广州市建筑企业劳务实名制管理政策解读及实操培训报道

2019年2月28日，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，并于3月1日正式实施。同时明确未在相关建筑工人实名制管理平台上登记的建筑工人不得进入使用现场从事建筑作业相关的活动；各地相关部门已全面推进该办法的具体执行，建成的建筑劳务实名管理平台在册工人达336万余人、在册企业2.4万余家、在册项目7.8万余个。

建筑劳务实名制管理是大势所趋，建筑劳务用工正在日益向规范化管理方向发展。劳务用工管理逐步纳入规范化、职业化有序的轨道，从而在根本上规避用工风险、减少劳动纠纷、促进建筑企业稳定健康发展，进一步推动建筑行业管理的现代化。

                                             

培训现场

为积极配合国家建筑劳务管理制度的改革，结合管理办法落地后的各项实操，帮助会员企业快速适应和融入劳务实名制的实施。2019年4月26日下午，协会与新中大科技股份有限公司在广州市自来水工程公司礼堂举办了“建筑企业劳务实名制管理政策解读及实操培训班”， 48家会员单位的230余相关人员踊跃报名参训。

                                             

唐赵斌副总经理授课

新中大科技股份有限公司智慧建造事业部唐赵斌副总经理担任本次培训的授课讲师，从劳务实名制政策解读、企业个人税收新政及其互联网+与数字工地等方面的发展情况做了详细而生动的讲解，整个培训互动热烈，效果良好。

 

2019年4月28日